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Services aux entreprises

  • Selon les plus récentes études publiées par la Fédération Internationale de Coaching qui ont été conduites de façon indépendante par Price Waterhouse, les principaux bénéfices du coaching sont l’amélioration de la productivité, le développement du leadership et de la performance, la mobilisation et le travail d’équipe.
  • Interrogées sur les bénéfices du coaching : 86% des entreprises affirment avoir récupéré leurs investissements, 99% sont satisfaites de l’expérience et 96% répéteraient l’expérience dans le futur * http://www.icfquebec.org.
  • Le retour sur investissement en coaching serait de de 7 fois l'investissement initial et, atteindrait même, selon plus de 25 % des clients,  de 10 à 49 fois les montants investis si on en croit une étude de Price Waterhouse Coopers citée par l’article de la revue Forbes * http://www.forbes.com/sites/mattsymonds/2011/01/21/executive-coaching-another-set-of-clothes-for-the-emperor/.
  • Si les budgets de coaching étaient  utilisés il y a 10 ans pour remédier aux lacunes des gestionnaires non performants, ils sont maintenant focalisés sur le développement  des cadres et des leaders à haut potentiel. Le Journal les Affaires fait d’ailleurs mention de cette évolution au sein des entreprises québécoises dans un article publié en septembre 2012 *  http://www.lesaffaires.com/archives/generale/-j-ai-un-coach-moi--/548334

Je vous invite à consulter la section "coaching d'affaires - bénéfices du coaching" si vous souhaitez obtenir plus de documentation sur ce sujet.

Même si le coaching est de plus en plus apprécié des avocats, la profession juridique continue d’accuser un retard par rapport aux entreprises.

Alors qu’il devient de plus en plus difficile pour les cabinets d’avocats d’attirer et de conserver des avocats de premier plan, qu’attendent-ils pour intégrer un programme de coaching à leur plans de développement des avocats et associés  pour se démarquer?  Le coaching est un outil puissant qui leur permettrait de devenir encore meilleurs et plus performants.

J’offre mes services :

  • Aux cabinets d’avocats et aux contentieux d’entreprises qui souhaitent offrir un programme de coaching à leurs avocats et /ou associés  pour se démarquer.
  • Aux cabinets d’avocats et aux contentieux d’entreprises qui veulent offrir des services personnalisés aux avocats qui font face à une transition de carrière à la suite d’un départ.
  • Aux entreprises qui ont déjà un programme de coaching et qui souhaitent m’ajouter à leurs banques de coachs.