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Développement du leadership

  • Le leadership est  l’aptitude à influencer, à mobiliser et à motiver les autres dans la réalisation et la réussite de projets partagés. 
  • Mes domaines d'expertise en matière de développement du leadership sont les suivants:

LEADERSHIP PERSONNEL

  • Connaissance de soi
  • Forces,  valeurs, vision, mission,
  •  Découvrir ses forces à l'aide de l'outil "Strengths Finder" et  les développer et les mettre en pratique au travail 
  • Habiletés de communications
  • Intelligence émotionnelle
  • Gestion de la performance
  • Gestion du temps et des priorités
  • Procrastination
  • Équilibre de vie 

LEADERSHIP INTERPERSONNEL

  • Développement d'un leadership authentique et positif
  • Habiletés politiques
  • Habiletés de gestion
  • L'art de se vendre et le marketing personnel
  • Gestion de conflits
  • Coaching d'équipe

J'offre des services de coaching personnalisés permettant de mieux vous connaître comme leader, de mieux exploiter votre potentiel et de capitaliser sur vos forces. Je vous invite à consulter la section "Êtes-vous un leader" pour plus d'informations sur le développement du leadership.

LEADERSHIP AU FÉMININ

J’ai une expérience et une expertise uniques pour accompagner les professionnelles qui veulent développer leur leadership, améliorer l’efficacité de leur réseau, améliorer leurs habiletés en développement des affaires, mieux définir et réaliser leurs objectifs de carrière, réintégrer le marché du travail après un congé de maternité ou encore acquérir un meilleur équilibre travail-famille.

J'ai mis sur pied le Projet X qui vise à catalyser l'ambition des femmes professionnelles et à développer plusieurs initiatives. Voir la section Leadership au féminin pour plus de détails. 

 Une des initiatives mises sur pied pour développer le leadership au féminin est  le Défi X 365 jours.

Ce programme unique et novateur leur offre l'encadrement pour réaliser un défi défi ambitieux ou un projet qui leur  tient à coeur (ex. changer d’emploi, démarrer une entreprise, avoir une promotion)  tout en développant leur leadership.  En petits groupes de 6, les participantes se mettront en action à l’aide de 13 rencontres mensuelles structurées et de différents outils pratiques qui leur seront fournis.

Pour plus de détails sur le Défi X 365 jours, voir l'onglet Groupe et conférences (Services aux entreprises)