Mon approche au coaching

Ma mission

  • Notre humanité est en manque criant de leaders conscients et authentiques qui ont réellement à cœur de servir le bien commun. 
  • Je suis profondémment engagée à  soutenir le développement professionnel de tous ceux et celles qui font le même constat et qui veulent se réinventer afin de contribuer à la création d’un monde meilleur.  Je les aide à souffler sur la petite étincelle de leur leadership personnel, à se tenir debout pour le monde qu’ils veulent créer, à inspirer les autres à les suivre et à avoir un impact à la hauteur de leur potentiel.

  

Mon approche

Mon approche est basée sur la psychologie positive, la pleine conscience,  les développements récents de la neuroscience et le développement d’un leadership personnel conscient et authentique. 

J' approfondis constamment mes compétences  en restant à l’affut des meilleures pratiques et approches des plus grands spécialistes internationaux .  Je me fais un devoir d'investir continuellement dans ma formation.  Je n'hésite pas à aller chercher l'expertise directement auprès des chefs de file de mon domaine comme le Coaching Training Institute de Californie (http://www.coactive.com/why-cti), l'Institut de Coaching de l'Université Harvard (www.instituteofcoaching.org) et le Flourishing Center de New York (www.theflourichingcenter.com). 

J'ai constaté au cours des dernières années que mes meilleures alliances ont été effectuées avec les professionnels qui veulent se transformer et aller au bout de leurs capacités afin de participer à la création d'un monde meilleur. 

Nous avons tous au fond de nous une petite étincelle nous donnant envie de faire une différence. On me reconnaît un talent particulier pour catalyser cette petite étincelle et pour inspirer mes clients à incarner leurs forces, trouver leur "why" et  créer de nouvelles possibilités pour canaliser leurs passions.

 

Fonctionnement de la démarche

  • Le coaching est un partenariat où il est crucial qu’une chimie s’opère entre le coach et son client.
  • Avant d’entreprendre un accompagnement en coaching une première rencontre est donc organisée pour déterminer si cette chimie peut être développée entre nous.
  • Ma première séance est toujours gratuite. Si la chimie est là, nous articulerons ensemble l’objectif que vous  aimeriez avoir accompli  à l'issue de la démarche. Ce sera la boussole qui nous guidera tout au long du processus. 
  • Par la suite, il y a deux possibilités pour les sessions de coaching :
     
    • Le face à face à mon bureau, à votre lieu de travail ou à l’endroit de votre choix.
    • Par téléphone ou par skype (avec ou sans caméra). Bien que cela puisse paraître surprenant, le coaching par téléphone fonctionne très bien (une fois le premier contact établi) et peut être une façon efficace de répondre à vos besoins.
     
  • J’ai une approche systémique où un objectif est fixé à toutes les rencontres.
  • Je demande à mes clients de compléter un document de préparation avant chaque rencontre pour que nous puissions utiliser le temps de la façon la plus efficace possible.
  • Je lance des défis à mes clients par des requêtes audacieuses.
  • Je fournis structure et soutien au client et lui donne un feed-back franc et constructif.
  • Lors de chaque rencontre, un retour est fait sur les changements amorcés et les résultats obtenus depuis la dernière fois.  Un nouveau plan d'actions et une structure de suivi sont élaborés pour la prochaine rencontre.
  • Mes rencontres sont d'une durée de 90 minutes.
  • J'utilise un processus éprouvé qui engendre des résultats durables et mesurables dans le temps.
  • Je suis profondément convaincue que les employés heureux sont garants d'une productivité élevée et surtout de la capacité de chaque humain à se développer et se réaliser toujours davantage.
  • Bien que le coaché ait toute la flexibilité quant au nombre de rencontres souhaitées et leur fréquence, il faut compter au moins quatre à six mois pour qu’une démarche de coaching ait une valeur réelle pour le travail accompli, incluant une dizaine de séances.